Du har inte lagt till någon profil till din lista. Vill du ha hjälp, ring oss tel. 073-42 04 275
HEM / VÅRA PROFILER / ARBETSLIV / Olof Röhlander
Olof Röhlander har med sina drygt 2000 föredrag talat till alla sorters publik. Det är energi, det är roligt, inspirerande och lärorikt när Olof presenterar sina tankar kring ämnen som förändring, teamwork, arbetsglädje, mål, ledarskap och eget ansvar. Samtidigt finns basen i den ledande forskningen i hållbar motivation.
Olof Röhlander - Showreel from John Houdi on Vimeo.
I sin roll som licensierad mental tränare figurerar Olof regelbundet i media och har såväl Sommarpratat som Vinterpratat i SRP1. Han har skrivit sex böcker om personligt ledarskap, där den senaste heter Bli din egen bästa vän. Med hela sex talarpriser och i ständig utveckling om vad som sker på marknaden är Olof ett säkert föreläsarkort på nästa konferens!
Det växer ingen mossa på rullande stenar. Det visar inspiratören Olof Röhlander med all önskvärd tydlighet. Det senaste året har Olof kommit med nya boken Omstart, tagit fram en ny föreläsningsshow samt släppt podcast tillsammans med Lasse Berghagen. Utöver det var Olof både Sommar- och Vinterpratare i P1.
Sprunget ur Olofs egna erfarenheter och den senaste forskningen om hållbar motivation talar Olof om frågor som rör det egna ansvaret, förändringar, hantering av press, nå mål, bemötande och om att bli bättre på att komma överens trots våra olikheter. Här får du lyssna på en inspirerande och lärorik föreläsning fylld med energi, igenkänning och skratt. Detta är något som passar i alla sammanhang.
Olof passar utmärkt när:
• Det har varit lite oroligt i leden, till exempel när förändringar eller framtiden skrämmer
• Teamet behöver svetsas ihop
• Det behövs ett lyft och framåtblickande istället för att fastna i det gamla
• Personalens långsiktiga välmående är viktigt
• Ni vill att alla ska dra åt samma håll
• Värderingarna behöver befästas och inte bara blir tomma ord
• Ni vill belöna personalen, eller fira med något riktigt upplyftande
• Självledarskap ligger i fokus, att var och en tar ansvar för sin uppgift och sitt mående
• Ni försöker hitta rätt i en ny modell, som att jobba hybrid vs att alla ska komma till jobbet
• Målet är att skapa en vinnarkultur
• Ni vill skapa en arbetsplats där folk trivs, gör ett bra jobb och vill stanna kvar
Exempel när Olof passar in:
• Kick-off
• Chefsdagar
• Ledningsgruppsmöten
• Medarbetardagar
• Årsmöten
• After work
• Kundträffar
• Frukostmöten
• Mässor
• Julfest och sommaravslutning
Sex talarpriser, två tusen föredrag, 215.000 sålda böcker, ständigt höga utvärderingar!
Vi tycker om att dela med oss av tips och råd, artiklar, överraskningar och nyheter. Vi blir så glada om du vill prenumerera på vårt fina nyhetsbrev.
© TALARNAS SVERIGE AB | Om cookies | Sitemap | Mina sidor
Powered by SiteSmart