Du har inte lagt till någon profil till din lista. Vill du ha hjälp, ring oss tel. 073-42 04 275

0
BOKNINGSFÖRFRÅGAN

HEM / VÅRA PROFILER / ARBETSLIV / Kelly Odell

Kelly Odell

Den prisbelönade föreläsaren och författaren Kelly Odell är en av Nordens ledande experter inom ledarskap och förändring. Med ödmjukhet och humor kombinerat med en förmåga att göra det komplexa begripligt går Kelly hem hos alla grupper. Svensk-amerikanen Kelly Odell har sannerligen gjort hela karriärsresan från att ha stått på bandet till att inneha en rad toppjobb inom näringslivet och blivit utsedd till en av Sveriges mäktigaste invandrare av Veckans Affärer. Idag arbetar Kelly som föreläsare, utbildare och rådgivare till företag, myndigheter och kommuner över hela Norden. Kellys senaste bok Förändringshandboken (LIBER) har blivit ett mycket uppskattat stöd för verksamheter när det gäller förändring.

Läs mer

Expertområden

Förändring
Ledarskap
Medarbetare / team
Motivation

Mer information

Dialog istället för monolog

Kellys unika sätt att fånga publiken gör att hans presentationer upplevs av människor som en underhållande och tankeväckande dialog, inte bara en traditionell föreläsning. Publiken går hem med en känsla av att ha varit med om ett spännande samtal, inte bara lyssnat på en föreläsning. Anpassade till gruppens behov Kelly är mästare på att anpassa sina föreläsningar till varje sammanhang så att åhörarna känner igen sig. Hans föreläsningar är späckade med exempel från verkligheten som kan få publiken att skratta högt samtidigt som de reflekterar över nya insikter och aha-upplevelser. Vad förmedlar han då? - Det handlar om människor som individer, grupper och verksamheter Förändring, Ledarskap och Arbetsglädje.

Förändring

Kellys pragmatiska förhållningssätt till förändringsarbete bygger på evidensbaserade modeller och metodik. Kelly kan till exempel hjälpa grupper med medarbetare att förstå sina känslor av oro och frustration inför en förändringssituation och visa de hur de kan komma vidare till sant engagemang. Han kan också visa chefer och ledare hur de kan förbereda och genomföra förändringar på bästa sätt för att minska motståndet och maximera engagemanget! Ledarskap (Värderingar, självledarskap, tillitsbaserat ledarskap och medarbetarskap) Den prisbelönta boken Mänskligt ledarskap (LIBER) etablerade Kelly som en av Sveriges verkliga förgrundsfigurer inom modernt ledarskap. Han hjälper ledare att få verkligt genomslag av sitt ledarskap och att få med sig medarbetare genom att gå från chef till ledare. Kellys visar hur begrepp som värderingar, självledarskap, tillitsbaserat ledarskap och medarbetarskap samspelar för att ta hela verksamheten till nästa nivå.

Arbetsglädje

Kelly hjälper medarbetare förstå att de har huvudansvar för sin egen arbetsglädje. Det betyder inte att verksamhetens policys eller chefernas beteende inte påverkar, för det gör de, men varje individ måste ta kommando över sin egen tillvaro. När vi tar ett starkare grepp om rodret för vår egen livsresa ökar både vår arbetsglädje och prestation medan vi minskar risken för missnöje, likgiltighet och utbrändhet.